近日，新余市公安消防支隊召開2016年支隊黨委(擴大)會議，決定以“四項建設”為載體，以基層基礎建設為重點，以戰斗力為標準，以確保“兩個穩定”為底線，堅持政治建警，突出依法治火，固本強基求突破，創新發展促升級，牢牢站穩第一方陣，力保連續5年先進，為新余“決勝十三五，打贏翻身仗”創造優質的消防安全環境。
 

新余支隊對采購的消防裝備進行驗收

構建“微政工”教育體系
 

2016年，新余市公安消防支隊將始終把“抓班子、帶隊伍”作為首要任務，著力提升部隊建設整體水平。
 

該支隊將強化思想政治建設，切實鑄牢忠誠警魂。圍繞培育“四有”新一代革命軍人強化主題教育，鍛造“四鐵”過硬隊伍。該支隊將積極創新教育模式，打造微課堂，開展微討論，組織微活動，培育微典型，把“微元素”全程融入政治教育工作中，探索構建“微政工”教育體系，全面推廣運用網絡思想政治教育平臺。開展優秀“四會”政治教員和優質政治教育課評比活動，組織編寫《政治工作業務指導手冊》，大力開展政治干部崗位練兵活動，堅持文化育警，各基層中隊全部建成小型影院。
 

探索消防士官長制度
 

該支隊將強化黨委班子建設，發揮領率核心作用。認真貫徹落實民主集中制，嚴格執行《公安消防部隊軍政首長職責分工暫行規定》，嚴格落實各項黨組織生活制度，將持續開展“幫建支部、幫帶干部、幫抓骨干”和“公安消防黨旗紅”活動，深化示范基層黨組織創建活動，優化建強基層戰斗堡壘。
 

該支隊將定期開展“好書美文”推薦品讀和“書香進警營”活動，開設“學習大講堂”，邀請專家、學者和支隊領導每月進行專題授課，加大官兵能力素質培養。同時利用部隊和駐地教育資源，開展警民共建育才和兩用人才培養，讓一批士兵獲得國家承認的等級證書。開展兩次士兵職業鑒定培訓，力爭90%以上士兵取得專業崗位資格證書。借鑒軍隊試點經驗，探索消防士官長制度運行模式。
 

新增1010個市政消火栓
 

2016年，該支隊將始終把“保平安、促穩定”當作頭等大事，著力提升社會火災防控水平。
 

該支隊將強力推動消防責任落地生根，提請市政府出臺消防安全責任制實施意見和2016年度消防工作目標任務書，逐級開展年度消防工作考核。強力推動公共消防設施建設，分宜縣城和渝水區羅坊鎮、高新區水西鎮、分宜縣楊橋鎮、雙林鎮完成消防規劃制定，其他建制鎮按照要求完成消防專篇制定修編。全市完成1010個新增市政消火栓建設。
 

同時，將深化物聯網技術在消防安全網格化和重點單位戶籍化管理中的應用，消防網格與綜治網格全面并軌并實現規范化管理。推動在設有消防控制室的重點單位和重點街道(社區)建成微型消防站,在城區商業、旅游和工業等重點單位集中區域建立消防安全聯防協作組織，強化重點單位“戶籍化”管理并落實“六加一”措施。
 

分宜商城隱患務必銷案
 

該支隊將深入推進火災隱患排查整治。建立健全并嚴格落實每半年消防安全分析研判評估和定期火災預警發布機制。加強消防基礎工作，編寫《消防監督工作手冊》。加大對消防技術服務機構執業活動監管，提升消防安全源頭管控質量。
 

該支隊將緊盯重點場所、重點區域、重要季節，因地制宜開展專項治理，適時組織開展集中排查、錯時檢查，及時解決行業性、區域性消防安全突出問題。分宜商城隱患務必銷案。
 

該支隊將不斷拓寬宣傳途徑、豐富宣傳形式，做實“雙微”平臺和消防科普教育基地，做強消防宣傳隊伍，做深消防宣傳“七進”工作，不斷擴大消防宣傳的覆蓋面和影響力。
 

同時，扎實開展社會化宣傳，加大消防安全培訓力度，要對消防安全責任人、管理人和網格員、保安員等特殊工種人員全部輪訓一遍，消防控制室值班操作人員持證上崗率達到85%。
 

組建滅火救援專業隊伍
 

2016年，該支隊將始終把“能打仗、打勝仗”作為惟一標準，著力提升滅火應急救援能力。組建高層、城市綜合體、化工滅火救援專業隊伍。
 

同時，提請政府下發《新余市“十三五”期間綜合性應急救援隊伍建設意見》，組織市綜合應急救援指揮部成員帶隊開展一次工作督導，推動50%隊員的工資待遇、60%的隊站建設達標。按照“統一征召、統一訓練、統一分配”的原則，新增54名政府專職消防隊員和10名消防文員，完成水西鎮、姚圩鎮、雙林鎮和羅坊鎮4個隊站建設。
 

采購一批消防器材裝備
 

2016年，該支隊將始終把“抓基層、打基礎”擺在突出位置，著力增強消防事業的發展后勁。
 

該支隊將大力推動落實消防員高危行業補貼。全年投入1947萬元用于裝備采購，完成空氣呼吸器充氣、維修室、氣瓶水壓檢測站建設。加大裝備技術革新，深入開展裝備“小革新、小發明、小創造”活動，強化技術攻關和成果運用。
 

該支隊還將加快應急救援中心建設，“七一”前投入使用，綜合訓練塔、煙熱訓練室、燃燒訓練室等模擬訓練設施一并建成。